"Was ist das denn für eine Logik? Der Vorstand hätte nach dem Abbruch der MV einfach eine weitere MV mit gleichem Inhalt einberufen können?"

Ja, natürlich.

Mit anderer Reihenfolge der Tagesordnung (die wirklich relevanten Fragen wie Besetzung von Ehrenrat und Verwaltungsrat und Entscheidung über konzeptionelle Fragen ganz nach oben), besserer Vorbereitung und einem Vorsitzenden, der nicht dauernd auf sein Handy schaut, sondern sich selbst einbringt.

Zur Sicherheitsfrage gab es schon eine zutreffende Antwort von 171105.

@Schachfuchs: "Ich gebe Dir insoweit recht, dass sich der Vorstand natürlich zeitnah zum Mitgliederantrag einer aoMV zu äußern hat."

Der Vorstand hätte nicht nur zeitnah die a.o.MV einberufen (nicht nur "zu äußern hat") müssen.

Der Vorstand hätte nach der Neubesetzung mit Dimmi und Chris jederzeit die Möglichkeit gehabt, eine weitere MV einzuberufen und der "Verschwörung" ein Ende zu setzen, indem man Ehrenrat und Verwaltungsrat hätte neu besetzen können.

Wieso verdrängst Du das?

Was ist das für eine Frage?

Du weißt doch ganz genau, dass alle Gremien des KFC noch nicht neu besetzt werden konnten ... u.a., weil der aktuelle Vorstand zur beantragten a.o.MV noch nicht eingeladen hat bzw. zu einer MV nicht eingeladen hat. Wie sollen die FuF da Zugriff auf die Homepage haben?

Mach bitte Schluss mit der Polemik.

Spieler rechtsgültig verpflichten kann im Moment (vermute ich stark) ohnehin nur der IV.

Viele, die hier schreiben, schätzen die Situation falsch ein ... da trübt vermutlich das "Fansein" die Vernunft.

Falls der Verein tatsächlich die fünfte Insolvenz (einmalig im deutschen Fußball!) überlebt, sollten (wir) alle ein Stoßgebet gen Himmel schicken ... statt hier jetzt Verschwörungen zu beklagen und Abschiede zu verkünden.

Ich hätte mich auch gefreut, wenn der IV dem Vorstandkonzept grünes Licht gegeben hätte ... Hauptsache ist doch, dass es die Chance gibt, überhaupt weiterzumachen.

Jedem, der hier darüber klagt, dass dem Vorstand ständig Steine in den Weg gelegt wurden, sei gesagt: Der Vorstand hätte nur eine MV einberufen müssen, um eine Richtungsentscheidung herbeiführen zu lassen.

Mir ist unverständlich, wie die Unterstützer des Vorstands darüber hinwegsehen, dass er das (wohl bewusst) nicht getan hat.

Jeder der Akteure (Vorstand, FuF, Limberg), der sich in der aktuellen Situation noch in den sozialen Netzwerken äußert und NICHT dafür sorgt/ sich dafür ausspricht, dass eine MV/ die a.o.MV auf der Stelle einberufen wird (wo alles geklärt werden und eine Richtungsentscheidung getroffen werden kann), verspielt jede Glaubwürdigkeit und jeden Anspruch auf Seriosität.

Der Knackpunkt ist doch nicht das Konzept des Vorstands ... das liest sich hervorragend und "modern", wobei ich mich ein bisschen wundere, dass hier Leute "Diversität", "Inklusion" und "Good Governance" (steht so im Konzept) bejubeln, die sonst für solch modern-grüne Ideen wenig Sympathie haben ..., sondern die handelnden Personen, die das mit Leben füllen sollen.

TP (ich habe noch von keinem Alternativvorschlag gehört) ist ja nicht nur durch seine häufige Abwesenheit eine schwache Besetzung als Vorsitzender.

Bitte noch einmal erinnern an den Saisonstart, als in schneller Folge der gerade erst verpflichtete Trainer zunächst zum sportlichen Leiter "befördert" wurde und dann gänzlich geschasst (ohne die Position neu zu besetzen). Verantwortlich war TP auch für die Ernennung von K+R zu Vorstandsmitgliedern, in all diesen Fällen hat er keine Führungskompetenz gezeigt.

Wochenlang hat man von ihm und dem Rest des Vorstands auch nichts gehört ... nicht einmal bei einem wichtigen Termin mit der Stadt war er präsent. Und jetzt wird im Konzept Transparenz und guter Kontakt zur Stadt versprochen?

Glaubwürdig ist das nicht.

@171105:"Dieses 111seitige Konzept des aktuellen Vorstandes erweckt den Eindruck, als hätte ein ambitionierter Drittligist einen Aufstieg in die 2. bzw. 1. Liga geplant und müsste dieses Ziel irgendwelchen Dritten schmackhaft machen.

Es liest sich, als hätten ein Unternehmensberater sowie ein versierter Sportmananger gemeinsam ChatGpT beauftragt..."

Ich war zunächst mal verblüfft und positiv überrascht, als ich das Konzept zu lesen begann. Nach ein paar Seiten hatte ich allerdings im Kopf "Wer mag das geschrieben haben?", denn alles, was ich bisher von den drei Vorstandsmitgliedern und ME gelesen und gehört hatte, sagte mir: Dazu sind sie nicht in der Lage.

Dann bemerkte ich (ähnlich wie 171105), dass ständig Manager-Sprech zu finden war ... bis hin zu "Good Governance" und der Förderung von "Diversität und Inklusion".

Ich persönlich finde das, was hinter diesen Begriffen steht (nicht die Sprache!), positiv ... aber Leute, über wen reden wir hier?

Über einen Verein, auf dessen Geschäftsstelle Briefe wochenlang Briefe nicht geöffnet wurden, der aufgrund einer unrichtig ausgefüllten Spielerliste Punkte abgezogen bekam und dessen Jugendmannschaften nicht mehr genug Geld bekamen, um Trainer und Bälle zu bezahlen!

Und jetzt ein Konzept vom Feinsten? Anstatt mal kleine, aber realistische Brötchen zu backen.

Vor allem: Mit welchen Persönlichkeiten in Vorstand und VWR soll denn ein solch anspruchsvolles Konzept realisiert werden?

Ganz gezielt für die Gläubiger wird dann auch mit einem "Besserungsscheinmodell" für die nächsten Jahre geworben ... innovativ, auch wenn 5% von einem Überschuss zum Planergebnis nur ein vierstelliger Betrag werden dürfte (wenn überhaupt).

Nebenberuflich?

Er arbeitet aktuell Vollzeit in einer Seniorenresidenz in Uerdingen.

"Unter dem Strich kaum Mehrwert für neutrale Leser."

Ich habe erst vor ca. einem Jahr das Forum entdeckt und begonnen, aus Interesse am KFC mitzulesen.

Für mich hatten viele Beiträge einen Mehrwert ... allein auf diesem Weg auf Presseveröffentlichungen aufmerksam gemacht zu werden, ohne selbst im Netz auf Suche gehen zu müssen.

Damals war ich "neutral" (was immer das bedeuten mag), inzwischen natürlich ;-) nicht mehr.

Völlig jenseits des Erträglichen sind hier auch "nur" zwei, drei Leute für mein Empfinden.

Ja, es ist bedauerlich, dass da nicht administriert wird.

Ich habe im Rahmen eines Insolvenzverfahrens eines früheren Arbeitgebers auch eine solche Veranstaltung auf Einladung des IV erlebt.

Bei einer solchen Veranstaltung ging es aber nur/ konnte es nur um die Information der Beschäftigten gehen.

Beschlüsse über die Zusammensetzung des Vorstands o.Ä. könnten auf einer vom IV einberufenen Versammlung aber nicht beschlossen werden.

Deshalb muss es jetzt tatsächlich ein Vorgehen wie in der Satzung des Vereins vorgesehen geben.

Leider ist dort keine zeitliche Frist vorgegeben. Eine von vielen Schwächen der Satzung.

Sie arbeiten daran ... das heißt doch nicht, dass sie es sofort machen können.

Haben schließlich auch noch andere Dinge zu tun ... oder?

"Übrigens hat " unser Partner" der SC Krefeld den KFC-Jugendspielern angeboten rüber zukommen......soviel zur Partnerschaft!"

Ich muss mal nachfragen: War es/ ist es nicht so, dass der SCK und der KFC gar nicht parallele Mannschaften in den unterschiedlichen Jahrgängen haben, sondern die Kooperation beinhaltet(e), dass in einigen Jahrgängen der KFC eine Judendmannschaft in den Wettbewerb schickt, in anderen Jahrgängen der SCK?

So hab ich es in Erinnerung.

Dann wäre der Vorwurf des "Abwerbens" ja total unsinnig.

Man sieht - nicht nur beim KFC gibt es unfähige Vorstände.

Im kicker von Donnerstag gibt es aus Anlass des Pokalfinales am Wochenende ein großes Interview mit Werner Vollack.

Da liest und spürt man, mit welchem Herzblut er Torwart war.

Wer war nochmal dieser Thomas, von dem alle hier reden?

Zur Realität gehört es manchmal (egal, ob in Arbeitsleben, Politik oder Ehe/Beziehung), zu akzeptieren, dass es keinen gemeinsamen Weg geben kann.

Das ist beim KFC aktuell der Fall (und für Therapiesitzungen, warum das so ist und ob nicht doch ... ist keine Zeit mehr).

In einem solchen Fall sollten/müssen die Konfliktparteien VERNÜNFTIG sein und eine Entscheidung herbeiführen (lassen).

Man veranstaltet dann Neuwahlen (wie nach dem Scheitern der Ampel), lässt das Arbeitsgericht entscheiden (bei schwerwiegenden Konflikten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer) oder lässt das Familiengericht das Sorgerecht klären.

Appelle an Vorstand + FuF sind sinnlos geworden, es ist zu viel passiert ... und ja, möglicherweise gibt es auch Leichen im Keller (obwohl: welche sollten das bei Chris und Dimmi sein?).

DAS sollten beide Seiten einsehen und eine Entscheidung herbeiführen lassen.

Leider kann solch eine Entscheidung nur eine MV herbeiführen (oder die Gläubigerversammlung?) ... offenkundig ist der Vorstand nicht VERNÜNFTIG genug, eine MV einzuberufen.

Und möglicherweise sind auch die Mitglieder nicht VERNÜNFTIG genug, um eine a.o.MV zu Stande zu bringen.

Das wäre traurig, wenn nirgendwo mehr genug Vernunft da wäre.

"ABER andere Mütter haben auch schöne Töchter"

Zum einen sind diese Töchter alle nicht so schön.

Zum anderen vermute ich stark, dass diese Mütter in den letzten Jahren mitgekriegt haben, dass der KFC-Jüngling notorisch unzuverlässig ist und dazu neigt, Rechnungen nicht zu bezahlen.

Sind doch schon 4 ;-) ... fußballerisches Grundwissen ist also vorhanden im Forum (Ausnahmen wie Überdingen bestätigen die Regel).

"Das Forum ist auch von ihnen durchseucht! Ihr seid eckelhaft! ;)"

Wenn man sich das "durchseucht" mal wegdenkt, ist das doch ein Kompliment.

Horst Eckel war der Spieler, der im WM-Finale 1954 den wichtigsten Spieler des hohen Favoriten Ungarn per Manndeckung aus dem Spiel nahm und so maßgeblich zum Sieg beitrug.

Eckelhaft sein bedeutet also, seinen Job 100%ig zu erledigen, bescheiden (er hat nie damit geprotzt) und darüber hinaus auch noch vereinstreu (ein Leben lang Roter Teufel) zu sein!

Nach dieser überzeugenden Zusammenfassung im RP-Artikel noch einmal die Frage an Chris und Dimmi:

Was zum Teufel hält Euch davon ab, eine Mitgliederversammlung einzuberufen und die Mitglieder (denen der Verein gehört!) zu hören?